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董事長致辭

   

  “人興萬事興;只要你是成功者,你就會有一種企業文化,不管你是否想要。而沒有企業文化的公司,只能是那些長期以來不斷失敗、而且預兆著繼續失敗的公司。”

    在市場競爭愈益激烈、優勝劣汰游戲愈來愈殘酷的今天,企業經營管理理念的變化呈現出一種文化的趨勢,企業文化就像一根紐帶,把企業和員工緊緊的聯系在一起,使每個員工產生歸屬感和榮譽感。隨著文化凝聚力在文化的功能中越來越重要,這種功能可以在企業內部形成一種合力,從而提升企業競爭力。因此,文化的凝聚力對企業發展起著至關重要的作用。

為了建設適合自己的企業文化,我們皇冠搏彩公司從2013年開始,以中華優秀的傳統文化作為企業文化,以儒家文化基礎《弟子規》做為員工手冊。中華民族是個有著五千年悠久歷史和燦爛文化的優秀民族。她所孕育的文化精華是中華文化之根,華夏文明之源,人類智慧之花。千百年來,生生不息,薪火相傳,承載著中華厚重的傳統文化,哺育著華夏燦爛的文明,凝聚著炎黃子孫非凡的智慧,蘊涵著國人高貴的靈魂和不屈的民族精神。她是華夏民族的血脈,華夏文化的標識,中國人的精神家園!

依托孔孟之鄉的孝道文化資源,我們把傳統孝道文化與企業實際相結合,深入開展以“孝道”文化為主題的教育活動。編輯了“企業文化手冊”、“弟子規學習讀本”、“丸美滋味”,為傳統文化活動順利開展提供了內涵豐富、全面系統、簡明扼要、深入淺出的員工讀物。公司還通過播放電視錄像、聘請國內知名學者講授傳統孝道文化、開講中華國學,開展“共建和諧家園”的活動。公司企業文化宣傳欄經常發布發生在家庭、班組這個小家,企業、社會這個大家的愛、孝、禮典型事跡。邀請員工父母及親屬來廠參觀公司的生產經營場所,為員工提供了廠內親情交流互動平臺,受到了社會各界及員工家庭的廣泛好評。如今,在家孝父母、在廠孝企業已蔚然成風。大愛無聲、孝在身邊的親情故事層出不窮。

文化是企業的支點,是人類社會發展到文明時代的必然產物。建設現代企業文化,不僅是完善和加強企業管理的有效途徑,也是形成企業發展合力的內在動力。

                                                                                                                                                           2015年9月1日

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