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皇冠搏彩食品董事長分享教練技術心得

Date: 2015/9/16 15:42:05    

             教練技術起源于美國,九十年代傳入我國,它幫助學員運用教練技術提升個人的影響力、提升下屬的責任感、改善自己的領導風格,從而成為善于取出下屬智慧的管理者。教練這種激勵潛能、提高效率的技術,近年來已成為眾多企業家提高生產力最新的有效管理技術,越來越受到眾多企業的青睞。

皇冠搏彩食品董事長王城友在1993年創立了濟寧市皇冠搏彩食品有限公司,伴隨著企業的越做越大,生產廠區的不斷擴大,公司員工的不斷增長,作為董事長的王城友在繁忙的工作中時常感覺不到自我的存在,生命能量也已經全部交給了工作,他想要找到一劑良藥來調節公司各項事務的管理和對自身的認識。

2007年通過郭教練(鐵柱大哥)的感召,帶著自己的學習目標,董事長王城友進入了濟南蘭夫人和教練技術平臺TA41期學習教練技術,通過三個階段的學習,他深刻認識到了責任意識、激情、欣賞、付出的至關重要。董事長在分享會上提到責任就是擔當,就是付出,我們身邊的大部分人都認為自己是一個負責任的人,但現在想想真的是嗎?首先我們沒有對自己的父母負責,每當我們看見父母頭上那幾根滄桑的白發時,心里便會不由而然的沉重起來,因為我們知道當我們一天一天長大時,父母也在一天一天的衰老。可我們對他們負什么責任了嗎?甚至有時還向父母索取。我們沒有對自己的妻兒負責,之前一直認為只要我們給他們提供衣食住行,讓他們不缺錢花,自己就是一個負責任的人了,但現在想想也不是,因為我們沒有真正的擔當,沒有全身心的為他們付出,只有當我們會為自己所做的事負上責任時那才說明我們已經長大有擔當了。

通過對教練技術的學習,在事業方面,能更清楚地和公司高管們商討,設定公司的長、中、短期目標,并擁有膽略、慎重把握和選擇各種投資機會來實現每一個小目標,并能詳細制定戰略規劃,擁有了和戰略合作者合作的心態和能力,有效分配自己的時間,懂得付出就會有收獲,有能力建設團隊,激勵團隊,創造共贏(成就他人),激勵自己發揮自己最大的能力。

“人人為我,我為人人;知恩圖報,厚積薄發;苦盡甘來,幸福人生!”這是王城友本次分享會提出的核心思想。作為皇冠搏彩食品的一名員工,我想我們員工在董事長這里學到的知識是最深刻的,因為他把個人創業歷程分享給每一位員工,把自己生活中的點滴感悟分享給皇冠搏彩家人們。每個人對生命的深層內涵和真正價值的理解都是不一樣,但每個人的生命都是有限的,擁有平靜安寧的一生才是真理!

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